破冰文化是指打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱,就像打破严冬厚厚的冰层。这个叫法起源于冰山的理论,冰山理论是指人就像一座冰山一样,意识的部分只占了很少的部分,而更大的部分是潜在的意识,或者说是不容易被分辨的意识,而破冰就是把人的注意力引到现在,因为注意力在现在就无法或者不容易被潜在的意识影响,这样就可以达到团队融合,进而达成团队合作及培养互相的默契及信任。
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